2021年7月21日，浙江省职业经理人协会副会长郭峻峰、陈迪明、秘书长沈建、副秘书长沈家琪一行四人，前往电子科技大学长三角研究院（湖州）、浙江隆泰电力建设有限公司、浙江森通电力工程设计有限公司、浙江讯通电力科技有限公司等协会理事单位。

电子科技大学长三角研究院（湖州）执行院长、湖州市人民政府副秘书长汪利辉教授接待了省职协一行，介绍了电子科技大学的发展情况，在湖州设立长三角研究院的初衷，今后的发展发现，据悉，电子科技大学长三角研究院（湖州）是由湖州市人民政府和电子科技大学共同举办的具有独立法人资格的事业单位性质的校地合作科研办学机构。双方计划在高层次创新人才引育、科学研究、人才培养、成果转化、平台建设和国际合作等方面建立全面合作关系。截至目前，共签约入驻39个科研团队，近200名校内外科研人员，其中包括32名国字号人才。此外，现已招聘36名以博士为主的专职科研人员。汪院长表示希望与省职协加强合作，依托电子科技大学在浙江筹建的太赫兹技术及下一代无线通信研究中心、集成电路研究中心、工业智联网及智能制造研究中心、新材料与能源科学研究中心、人工智能及公共安全研究中心、卫星导航及遥感研究中心等六大研究中心，为浙江省企业做好科技创新，产品研发等方面做好项目对接。

协会领导一行随后走访了浙江隆泰电力建设有限公司、浙江森通电力工程设计有限公司、浙江讯通电力科技有限公司，本次走访主要应协会理事柴建民邀请。据悉，浙江隆泰电力建设有限公司成立于2015年，经过五年的发展，目前年产值已经达到1个亿以上。柴总提出，企业目前面临了省民营企业广泛存在的"一亿现象"问题以及人才梯队培养的问题，接下来五年乃至十年,该如何让企业发展上一个新的台阶是摆在全体管理层面前的一个重大课题。郭峻峰会长提出:企业发展的瓶颈，首先需要企业的负责人转变思想，总结提炼企业的核心竞争力，补足企业发展中的短板，并继续深耕本行业，力争做精做强！陈迪明会长建议：企业下一阶段要重点要关注民营企业战略投资，在本行业找到2、3家的标杆企业，分析这些企业的核心竞争力，并且研究制定战略，下决心用5年的时间赶超这些标杆企业。

本次走访活动，是省职协走访理事单位，送专家到企的第一站，也是2021年下半年省职协系列活动的开端！下一阶段，有企业管理相关问题的会员，都可以与省职协办公室联系，安排协会专家上门沟通调研！