2024年8月12日省职协党支部全体党员在党员活动室召开学习党的二十届三中全会精神主题学习会。

党的二十届三中全会是在新时代新征程上，中国共产党坚定不移高举改革开放旗帜，紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革而召开的一次十分重要的会议。我们要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期省职协的重大政治任务，与学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面深化改革的系列重要论述深度结合，认真学习、广泛讨论、深入会员企业交流，要把学习成果转化为推动会员企业工作改革创新发展的思路举措，进一步增强推进改革的责任感、使命感、紧迫感，团结动员会员企业为实现全会确定的各项目标任务而努力，切实把会员企业的思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动全会精神学习贯彻走深走实。

针对深化人才发展体制机制改革方面全体党员结合自身工作积极发言,分享学习心得体会。

沈建同志说：深化教育科技人才体制机制改革对于职业经理人来说具有重要意义，教育科技人才体制机制的改革为职业经理人带来了新的机遇和挑战。人才是经济社会发展的第一资源，改革旨在破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，形成具有国际竞争力的人才制度优势。

麻承专同志也说到：改革突出品德、能力和业绩评价，制定分类推进人才评价机制改革的指导意见，坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价人才，克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向。这对于职业经理人选拔和培养优秀人才具有重要的指导作用。

沈建萍同志说到改革强调破除人才流动障碍，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进人才资源合理流动，有效配置。这为职业经理人在组建团队、优化人才结构方面提供了更广阔的空间和更多的可能性。

宋鹏帅同志说到，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》提出建立有效的激励机制，充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重作用，使人才在应用知识创造财富的同时还能拥有地位和荣誉。这为职业经理人激励团队成员，激发其潜能提供了有力的政策支持。

最后罗友林书记做了总结发言：我们要深刻认识到全会的重大意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。我们要坚定不移地维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保全会精神在实际工作中得到全面贯彻落实。职业经理人应积极学习和适应深化教育科技人才体制机制改革，充分利用改革，职业经理人能够更加自由地选择发展平台，实现自身价值的最大化。