2月17日富联统合电子（杭州）有限公司邀请省职协秘书长沈建和省人社厅技能自主认定专家等，对企业进行职业技能等级自主认定试点企业申报工作进行指导。在企业会议室，富联统合电子（杭州）有限公司总经理刘金钰介绍了企业的生产与发展情况和筹划开展职业技能等级企业自主认定试点申报工作。

省人社厅技能自主认定专家介绍了职业技能等级自主认定的相关利好政策；有利于加快企业培养技能人才队伍建设和提高生产效率、通过政府培训补贴有利于减轻企业培养人才的成本、有利于留住人才提高企业的凝聚力和向心力、有利于提高企业的知名度和公信力。企业员工能提高自身职业技能水平、减轻学习时间和成本、通过企业自主人才认定可享受落户积分、子女入学、租房补贴等优惠政策。

企业人力资源总监沈月红介绍了企业用工规模和需求并介绍了企业人才培养方案等，企业质量管理袁胜利部长介绍了企业生产流程和企业重点岗位工种情况。会谈期间沈秘书长和专家对企业申报过程中一些问题及时做了解答，并对企业申报自主认定试点企业的政策法规和企业补助等进行了详细解读。会后并实地参观了企业的生产车间，通过实地参观企业科创中心、装配车间、生产流水线等有利于人社厅专家指导富联统合电子申报具体职业工种进行研判。

通过这次商谈双方对合作申请职业技能等级自主认定试点企业，进行了深度探讨初步达成了合作意向，并现场成立了前期申报工作组。

为了更好地贯彻全面落实人才强省工作导向，为人才发挥作用、施展才华提供广阔天地，让各方面人才在浙江各得其所、各展所长。发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，加强浙江省技能人才队伍建设，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省企业职业技能等级认定试点办法的通知》等文件精神，省职协决定在全省会员单位中全面推广职业技能等级自主认定试点企业申报工作。