3月30日上午,省乡村振兴局协调处吴联峰处长主持,茅恩伟副处长参加,听取浙江省职协未来乡村经济与人才公共服务平台工作情况汇报,并对公共服务平台下一步工作的开展提出了指导性意见。浙江省职协秘书长沈建,省职协副会长、滨海乡村研究院执行院长陈迪明,副会长金伯伟参加。
沈建秘书长介绍了浙江省职业经理人协会的职能、会员单位情况;汇报了省职协于两年前就关注乡村振兴,并做了一些实质性的推进工作;民政部与国家乡村振兴局印发《关于动员引导社会组织参与乡村振兴工作的通知》,省职协组织了文件学习,年初着手成立了未来乡村经济与人才公共服务平台,《人民论坛网》给予了宣传报道。
副会长陈迪明汇报了省市职协、滨海乡村研究院协同、在宁波四明山革命老区乡村开展服务试点情况,重点介绍了龙观乡(李岙村)光伏村零碳富民案例;在余姚梁弄革命老区与农村工作指导员协同,开展数字化赋农和智慧农业对接情况;在奉化区雷山村云上金溪乡创空间推动本土人才创业创新,以及未来乡村经济与人才公共服务平台的服务模式等。 省乡村振兴局协调处两位处长听取汇报交流后,对省职协未来乡村经济与人才公共服务平台工作提出了指导性意见。 吴联峰处长说,对于省职社会团体参与乡村振兴表示欢迎,在宁波的落地试点情况给予了肯定。他建议省职协以乡村人才培训为切入口介入乡村振兴、做出特色,在26个重点帮扶县中选择一个县作为未来乡村经济与人才公共服务平台整体服务项目落地的试点。他希望省职协对乡村职业经理人队伍建设提供新鲜经验,同时关注未来乡村经济与人才公共服务平台数字化赋农。 主管社会组织帮扶的茅恩伟副处长提出,省里对社会组织帮扶乡村振兴很重视,肯定省职协近二年在助力乡村振兴上所做工作;建议省职协从自身的职责、能力、优势出发,围绕乡村职业经理人队伍建设,与省乡村振兴协调处多加强联系,在乡村人才振兴方面一起协同推进。