徐洪昌2009年6月份毕业于浙江农林大学-经济管理学院，于2009年1月份入职双枪公司实习，2009年8月正式入职，从事管理及销售公司。作为双枪公司启动高校招聘后的第一批大学生进入公司，现已经成为公司高层管理人员。2009年至2013年从事销售工作，2014年至今担任总经理职务，从事双枪科技企业管理并分管集团公司产品开发。在2014年至今的管理中，徐洪昌全面研究和贯彻双枪公司“去除KPI、人人当老板、大船变舰队！”管理模式，所有销售部门所创造的利润20%归员工所有；生产部、财务部、行政部所节约的费用20%归部门所有；研发部当年节约的费用100%归部门所有。通过这种模式，简化了管理流程，加快了信息传达效率，节约了沟通成本，最大限度的挖掘了员工的积极性。在这样的管理模式下，双枪企业业绩持续增长。乌镇互联网大会，双枪筷成为“网红筷”，G20宴会筷，让中国筷子以高姿态走向世界，新材料的研发，让双枪从传统筷子制造企业迈向高新材料科技公司。